“新(xīn)品牌设计使我们公司能(néng)够重新(xīn)定位為(wèi)数字解决方案的独立参与者和先驱，并继续发展。TK Elevator首席执行官Peter Walker说：“品牌和形象彰显了我们作為(wèi)下一代移动服務(wù)技术领导者的自我形象。

MetaDesign团队面临一个重大挑战：在不到六个月的时间内，与客户一起為(wèi)一家國(guó)际顶级公司开发了一个新(xīn)品牌，该公司在全球范围内拥有(yǒu)50,000多(duō)名员工，这在项目范围内是非常短的时间。

“我们的战略起点是建立新(xīn)的战略自我形象，其目的很(hěn)明确，可(kě)以表达公司的既有(yǒu)优势，具有(yǒu)國(guó)际竞争力，同时為(wèi)敏捷，面向服務(wù)的未来奠定了基础，”战略主管Lisa Krick解释说。该项目以及MetaDesign的品牌战略执行总监。作為(wèi)一家可(kě)靠的德國(guó)工程公司，其悠久的历史与对消费者和服務(wù)的最大关注相结合：以人為(wèi)本的顶级技术使人们的生活更加美好。

基于此，上周在全球范围内设计，发布和引入了品牌设计。

“我们希望以一种设计语言来捕捉新(xīn)独立性的这种特别积极的能(néng)量，从而使TK電(diàn)梯在竞争中脱颖而出。大胆，充满活力和有(yǒu)意义是新(xīn)设计开发的主要特征。这些原则在一个體(tǐ)现动感和对话感的品牌中融為(wèi)一體(tǐ)。模块化设计系统可(kě)以引导观众直观地體(tǐ)验TKE品牌的體(tǐ)验，”该项目的创意负责人和UX的MetaDesigns负责人史蒂文(wén)·库克（Steven Cook）评论道。

“从一开始，该公司自己的國(guó)际项目团队就与MetaDesign保持了非常紧密的合作关系。“这是我们能(néng)够在最短的时间内成功完成这项艰巨任務(wù)的唯一方法，” TK電(diàn)梯传播与产品营销主管Nicole Pichin说。“结果令人信服，并总结了我们作為(wèi)行业领先公司的自我形象。”