标志(zhì)设计可(kě)能(néng)是公司与客户的每个接触点中非常重要的元素。根据品牌发展专家 Marty Neumeier 在《品牌词典》中的说法，接触点是指“人们与品牌接触的任何地方，包括产品使用(yòng)、包装、广告、社论、電(diàn)影、商(shāng)店(diàn)、环境、公司员工、和随意的谈话。”

显然，每家公司都希望这种體(tǐ)验成為(wèi)一种令人兴奋的、珍贵的體(tǐ)验。创建公司标志(zhì)的步骤是什么？查看下面的列表：头脑风暴。了解您希望如何代表您的公司。有(yǒu)时它就像决定您真正想要定位的市场一样简单，并从您所在行业很(hěn)成功的企业中寻找灵感。此外，您必须知道是什么让您在竞争中脱颖而出，并利用(yòng)这种差异作為(wèi)您业務(wù)的卖点，从而成為(wèi)您的标志(zhì)在视觉上表现的主要方面。组织的创始人、营销总监和传播经理(lǐ)是很(hěn)重要的人，他(tā)们应该坐(zuò)下来就这些事情进行头脑风暴。聘请好的的团队。

一个好的团队将能(néng)够帮助您完善在头脑风暴会议期间收集到的信息，然后以吸引注意力并促进品牌回忆的方式呈现。标志(zhì)设计，就像营销材料的所有(yǒu)元素一样，可(kě)以由内部员工处理(lǐ)，也可(kě)以外包给平面设计机构。每个都有(yǒu)自己的优势：前者通常会更便宜，并且根据公司简介定位设计师会更容易。另一方面，后者带来了专业执行的承诺。大多(duō)数机构也更有(yǒu)资格就徽标的后勤要求提供意见，尤其是在印刷方面。因為(wèi)这是他(tā)们的生计，他(tā)们以调查趋势而闻名，并且会知道什么看起来新(xīn)鲜，什么看起来过时，促进创造力和理(lǐ)性之间的良好平衡。

除了可(kě)能(néng)是标志(zhì)设计公司任務(wù)核心的关于视觉表现的明显问题之外，在这个过程中的某个人也应该能(néng)够提出可(kě)行性问题。打印机使用(yòng)的颜色是否容易匹配？无论徽标出现的比例如何，它们在一起看起来会很(hěn)好吗？在不同媒體(tǐ)上打印图像的成本是多(duō)少？提议的形象在充满行业巨头代表的会议室中看起来是否合适？可(kě)以通过组建一个充满创意和非创意的团队来促进创造力和理(lǐ)性之间的这种平衡，这些团队可(kě)能(néng)能(néng)够提供局外人的观点，或者遵守同样重视公司潜在洞察力的批准流程客户或客户。